{"id":695,"date":"2020-03-04T12:34:27","date_gmt":"2020-03-04T12:34:27","guid":{"rendered":"https:\/\/dcare.training\/socios\/"},"modified":"2022-07-20T09:59:17","modified_gmt":"2022-07-20T09:59:17","slug":"socios","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dcare.training\/es\/socios\/","title":{"rendered":"Socios"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”50px”][vc_column_text]<\/p>\n

La asociaci\u00f3n<\/h2>\n

Aunque los socios del proyecto est\u00e1n situados geogr\u00e1ficamente en Europa, el alcance del proyecto es global. Las organizaciones que componen el consorcio ofrecen un enfoque hol\u00edstico al fen\u00f3meno de la demencia. A continuaci\u00f3n se muestra una descripci\u00f3n de cada una de las organizaciones.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”50px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

AUSER Insieme Regionale Umbria<\/h2>\n

ITALY<\/h3>\n
\n

\"\" AUSER Insieme es una asociaci\u00f3n de promoci\u00f3n social para el desarrollo social, cuyo objetivo es potenciar a las personas mayores y hacer que tengan un papel activo en la sociedad. Desde 1989, a iniciativa de la CGIL y de la Uni\u00f3n de Pensionistas Spi-Cgil, su objetivo es combatir todas las formas de exclusi\u00f3n social, mejorar la calidad de vida, promover la cultura y la pr\u00e1ctica de la solidaridad para que cada generaci\u00f3n tenga un valor y cada persona un proyecto de vida a trav\u00e9s del cual pueda desarrollar sus propios recursos y los de los dem\u00e1s. AUSER trabaja para que todas las personas puedan dar y recibir ayuda, conocer a otras personas, mejorar sus habilidades y contribuir al crecimiento de la comunidad en la que viven.<\/p>\n

Auser Umbr\u00eda, cuenta en la actualidad con 8.800 miembros, 1.500 personas voluntarias activas y m\u00e1s de 44 localizaciones en toda la regi\u00f3n.<\/p>\n

Su objetivo es el desarrollo de las personas y sus v\u00ednculos, tomando como base los siguientes principios: equidad social, respeto a las diferencias, protecci\u00f3n de los derechos y oportunidades de desarrollo. Su misi\u00f3n consiste en:<\/p>\n

\u2022 Desarrollar el voluntariado, la promoci\u00f3n social, la educaci\u00f3n de adultos, la solidaridad internacional, con especial hincapi\u00e9 en las personas mayores y las relaciones intergeneracionales.
\n\u2022 Apoyar a las personas, mejorando su calidad de vida y sus relaciones, bajo el principio de la solidaridad.
\n\u2022 Defender y desarrollar la capacidad cognitiva, activa e incluso residual, de las personas mayores.
\n\u2022 Promover redes y servicios en el territorio para apoyar a las familias y crear sinergias con instituciones p\u00fablicas.
\n\u2022 Promover la ciudadan\u00eda activa alentando la participaci\u00f3n activa de las personas en la vida social y su acceso a los servicios de la comunidad local, la protecci\u00f3n, mejora y ampliaci\u00f3n de los bienes culturales y ambientales comunes; defensa y desarrollo de los derechos de todas las personas.
\n\u2022 Fortalecer y renovar la comunidad local para hacerla realmente solidaria, abierta, plural e inclusiva.<\/p>\n

\n

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p-consulting.gr<\/h2>\n

GRECIA<\/h3>\n
\n

\"\" p-consulting.gr is an IT, Training and Consulting company, located in Patras (Greece). Its main aim is the digital transformation of the business and organizations due to technological changes that rapidly take effect in our society. It was established in 2012 and since today it has implemented sixteen (16) European Projects, hundreds of National Projects and has more than 200 clients in the field of consultancy and IT.<\/p>\n

Main objectives of the company is the provision of:<\/p>\n

\u2022 quality IT and consulting services in business terms to companies and enterprises in all sectors of economy,
\n\u2022 training services which address the needs of various target groups (young people, teachers in primary and secondary schools, people from vulnerable groups, elders, unemployed people, entrepreneurs, etc),
\n\u2022 IT services, focusing in web development and creation of online educational platforms,
\n\u2022 managing and developing of project services, mostly oriented to improve the quality of people, especially people who from social vulnerable groups.<\/p>\n

p-consulting is combining training and IT services, by focusing to digital education and training. Company is developing and creating online training courses using new and innovative technologies.
\nThe company is an active member of EfVET (European Forum of Technical and Vocational Education and Training), due to its activities as a company that provides lifelong training and represents Greek members to the Steering Committee of the Organization in Brussels.
\nIn national level, p-consulting co-operates with organizations and authorities from public and private sector, such as Organizations for Education, Colleges, Universities, Region of Western Greece, Region of Attica, Municipalities, Non-Governmental Organizations, Organizations for people with disabilities, Organizations for elders and others.
\nIn addition, the company has a well established network with partners from all over Europe, with which has already cooperated in European projects and through working groups in several European Forums and Organizations.
\nThe company has a staff with lot of experience in European and National Projects.<\/p>\n

\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”50px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”50px”][vc_column_text]<\/p>\n

\n

Errotu Taldea S.L.P.<\/h2>\n

ESPA\u00d1A<\/h3>\n
\n

\"\"ERROTU es una PYME que especializada en los \u00e1mbitos de la arquitectura y el envejecimiento, particularmente en el dise\u00f1oa aplicado a las personas con demencia. Tiene dos l\u00edneas de trabajo: por un lado, Consultor\u00eda y Formaci\u00f3n, y por otro lado, Gesti\u00f3n y Desarrollo de Proyectos y Planificaci\u00f3n, todas orientadas a mejorar la calidad de vida de las personas, especialmente la de las personas mayores, a trav\u00e9s del entorno construido.<\/p>\n

Los miembros fundadores de ERROTU tienen una amplia experiencia en emprendimiento y procesos de gesti\u00f3n de calidad, trabajando con ISO UNE 9001 e ISO UNE 170001 e ISO UNE 170002. Han trabajado en consultor\u00eda para instituciones p\u00fablicas y privadas, gesti\u00f3n de calidad, gesti\u00f3n de proyectos, formaci\u00f3n y han sido ponentes en varios congresos y foros. Han participado y desarrollado proyectos nacionales e internacionales en I+D, la mayor\u00eda de ellos relacionados con los efectos del envejecimiento en la poblaci\u00f3n y los entornos arquitect\u00f3nicos.<\/p>\n

Colaboran muy estrechamente con el \u00e1rea de medio ambiente de la Fundaci\u00f3n Aubixa, Pa\u00eds Vasco, que trabaja para mejorar la calidad de vida de las personas con demencia.<\/p>\n

\n

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EfVET<\/h2>\n

Uni\u00f3n Europea<\/h3>\n
\n

\"\"<\/h2>\n

EfVET es una asociaci\u00f3n profesional l\u00edder a nivel europeo creada por y para proveedores de FP y es miembro de la Plataforma VET4EU2. EfVET hace llegar directamente la opini\u00f3n de sus socios acerca de cuestiones relacionadas con la FP a todas las instituciones y \u00f3rganos de la Uni\u00f3n Europea mediante la participaci\u00f3n en grupos de trabajo tales como ET2020 y colaborando estrechamente con DG EMPL, DG EAC y DG GROW, CEDEFOP. EfVET gestiona las tareas de implementaci\u00f3n y seguimiento del proyecto y proporciona apoyo profesional a los miembros y coordinadores de proyectos.<\/p>\n

EfVET cuenta con 179 miembros de pleno derecho procedentes de 26 pa\u00edses En el proyecto EfVET contribuir\u00e1 en todos los Resultados Intelectuales y tendr\u00e1 un efecto multiplicador llegando a todos sus miembros.<\/p>\n

\n

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\n

CEBANC<\/h2>\n

ESPA\u00d1A<\/h3>\n
\n

\"\"CEBANC ha liderado el camino de la formaci\u00f3n profesional en Gipuzkoa, Pa\u00eds Vasco, desde 1975 y ofrece cursos en tres \u00e1reas: formaci\u00f3n continua, formaci\u00f3n inicial y formaci\u00f3n profesional de adultos. Cebanc pretende satisfacer las necesidades de formaci\u00f3n de los profesionales a lo largo de toda su vida laboral. La amplia gama de cursos ofertada nos pone en contacto a diario con la comunidad empresarial y permite que nos adaptemos a los cambios metodol\u00f3gicos que se producen como resultado de los avances tecnol\u00f3gicos y organizativos.<\/p>\n

El centro de formaci\u00f3n ofrece cursos en programas de formaci\u00f3n inicial (estudiantes que no han completado su educaci\u00f3n secundaria obligatoria y obtienen un t\u00edtulo de formaci\u00f3n profesional), nivel terciario, en cuatro \u00e1reas: Salud, Administraci\u00f3n, Comercio y Marketing e Inform\u00e1tica. Cebanc tiene experiencia en la coordinaci\u00f3n de diferentes programas de aprendizaje permanente. Desde 2000, el centro ha coordinado un proyecto piloto Leonardo y dos proyectos TOI, en las \u00e1reas del Comercio, del Turismo y de la Accesibilidad integrando las TIC en su metodolog\u00eda. Cebanc tambi\u00e9n tiene experiencia en la promoci\u00f3n, implementaci\u00f3n y organizaci\u00f3n de iniciativas de movilidad Leonardo da Vinci y Erasmus para estudiantes y personal a trav\u00e9s del departamento de Internacionalizaci\u00f3n. El departamento es responsable de la planificaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y organizaci\u00f3n de todas las movilidades transnacionales, actuando como elemento clave tanto con instituciones asociadas, como con organizaciones de env\u00edo y
\nde acogida.<\/p>\n

Cebanc tambi\u00e9n colabora con las siguientes instituciones educativas y gubernamentales en la incorporaci\u00f3n de personas al mercado del trabajo y la formaci\u00f3n continua para empresas: Gobierno Vasco; Diputaci\u00f3n de Gipuzkoa; Hobetuz, iniciativa para la formaci\u00f3n continua del Gobierno Vasco; Lanbide, servicio de empleo del Gobierno Vasco y Proyectos Europeos. Cebanc participa en una amplia gama de actividades a nivel local y europeo.<\/p>\n

\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”50px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row force_equal_height_columns=”main_row”][vc_column][vc_empty_space height=”50px”][vc_column_text]<\/p>\n

\n

SOSU OSTJYLLAND<\/h2>\n

DINAMARCA<\/h3>\n
\n

\"\"Sosu Ostjylland es el segundo centro de formaci\u00f3n m\u00e1s grande de Dinamarca en el \u00e1mbito de la Asistencia Social y la Sanidad. Ofrecemos diferentes programas educativos – as\u00ed como formaci\u00f3n complementaria para el personal – para cuidadores\/as que trabajan en el \u00e1rea de la Asistencia Social y la Salud, en la atenci\u00f3n a personas mayores, personas con diversidad funcional y programas para hospitales y \u00e1reas de psiquiatr\u00eda. Desarrollamos continuamente material did\u00e1ctico y pedag\u00f3gico innovador, organizamos pr\u00e1cticas laborales, y trabajamos en estrecha colaboraci\u00f3n con los\/las empleadores\/as en el \u00e1rea de trabajo correspondiente. Contamos con m\u00e1s de 25 a\u00f1os de experiencia en la formaci\u00f3n en aprendizaje permanente del personal de del \u00e1mbito sociosanitario. Tenemos alrededor de 150 empleados\/as a tiempo completo y 20 profesionales externos vinculados a nuestra praxis diaria. En 2016, la universidad contaba con m\u00e1s de 800 estudiantes a tiempo completo, y unos 2.000 cuidadores\/as profesionales participaron en cursos de formaci\u00f3n complementaria m\u00e1s cortos o m\u00e1s largos. Nuestros estudiantes tienen entre 15 y 60 a\u00f1os de edad, y pertenecen a m\u00e1s de 50 or\u00edgenes \u00e9ticos y culturales diferentes. Para las personas m\u00e1s j\u00f3venes ofrecemos programas de introducci\u00f3n de 20 a 40 semanas para iniciarlos en los principales programas formativos de:
\n\u2022 14 meses (ayudante sociosanitario).
\n\u2022 32 meses (asistente sociosanitario).<\/p>\n

Estamos continuamente involucrados en proyectos europeos y nos resulta f\u00e1cil asegurar el impacto de los resultados del proyecto: tanto dentro como fuera de nuestra organizaci\u00f3n. Los resultados alcanzados de los proyectos se aplican directamente a la formaci\u00f3n de asistentes y ayudantes sociales en SOSU Ostjylland College. Como los\/as titulados\/as del centro de formaci\u00f3n son los\/las futuros\/las cuidadores\/as, estos\/as ponen directamente en pr\u00e1ctica los conocimientos adquiridos en el lugar de trabajo. Adem\u00e1s, el centro SOSU forma parte de varias redes nacionales de colegios daneses del \u00e1mbito asistencial y sociasanitaria, que tambi\u00e9n se benefician de los resultados del proyecto. SOSU es tambi\u00e9n miembro de varias asociaciones y redes internacionales del \u00e1mbito de la asistencia y aprovechamos para difundir y explotar nuestros resultados.<\/p>\n

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[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row force_equal_height_columns=”main_row”][vc_column][vc_empty_space height=”50px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row force_equal_height_columns=”main_row”][vc_column][vc_empty_space height=”50px”][vc_column_text]<\/p>\n

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Age UK<\/h2>\n

REINO UNIDO<\/h3>\n
\n

\"\"Age UK BANES ofrece servicios y apoyo a las personas mayores que viven en la ciudad de Bath y en la regi\u00f3n circundante. Age UK nacional es la mayor organizaci\u00f3n ben\u00e9fica del pa\u00eds dedicada a ayudar a todas las personas a aprovechar al m\u00e1ximo todas las etapas de la vida. Las personas mayores de 60 a\u00f1os son el grupo que m\u00e1s r\u00e1pido crece en nuestras sociedades. El envejecimiento no es una enfermedad, pero puede ser un reto. Age UK a nivel nacional no ser\u00eda capaz de funcionar adecuadamente sin el trabajo de miles de voluntarios\/as que participan y ayudan a todas las personas mayores a sacar el m\u00e1ximo partido de las diferentes etapas de su vida; tambi\u00e9n forman a las personas en servicios espec\u00edficos.<\/p>\n

La red Age UK est\u00e1 formada por unos 150 Age UK locales\/regionales que llegan a la mayor\u00eda de las zonas y regiones de Inglaterra. La regi\u00f3n de Age UK BANES (socio de este proyecto) tiene excelentes relaciones con el ayuntamiento local (Bath y North East Somerset), las autoridades sanitarias locales y regionales y las agencias comarcales, organizaciones ben\u00e9ficas locales, ONGs y proveedores p\u00fablicos locales de formaci\u00f3n, como Bath College y proveedores privados de formaci\u00f3n. Age Uk es proveedor de educaci\u00f3n de adultos en algunos campos. M\u00e1s de 200 voluntarios\/as trabajan estrechamente con el personal para proporcionar los servicios necesarios.<\/p>\n

La labor y el apoyo que presta Age UK abarcan diversos servicios, entre ellos: informaci\u00f3n y asesoramiento; campa\u00f1as para las personas mayores con los\/las encargados\/as de las pol\u00edticas activas y el propio Gobierno; productos y servicios para ayudar a las personas de edad avanzada a permanecer en su hogar y ser independientes a lo largo de la vida; formaci\u00f3n en inform\u00e1tica b\u00e1sica; ayuda para la planificaci\u00f3n de la jubilaci\u00f3n y otros servicios que dependen de las necesidades locales, regionales o nacionales.<\/p>\n

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[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row force_equal_height_columns=”main_row”][vc_column][vc_empty_space height=”50px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row force_equal_height_columns=”main_row”][vc_column][vc_empty_space height=”50px”][vc_column_text]<\/p>\n

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KOISPE FAROS<\/h2>\n

GRECIA<\/h3>\n
\n

\"\"La Cooperativa Social de Responsabilidad Limitada (KISPE) “FAROS” es una forma innovadora de acci\u00f3n empresarial cooperativa que tiene como objetivo apoyar a las personas con cualquier tipo de problemas de diversidad funcional que se enfrentan a la exclusi\u00f3n social y econ\u00f3mica. El objetivo b\u00e1sico de KISPE \u201cFAROS\u201d es crear puestos de trabajo protegidos o puestos de trabajo subvencionados para ayudar a estas personas a integrarse socioecon\u00f3mica y profesionalmente (o a reinsertarse). Tambi\u00e9n tiene por objetivo darles cualquier tipo de apoyo, principalmente apoyo psicol\u00f3gico de expertos (psiquiatras, psic\u00f3logos y trabajadores sociales) y tambi\u00e9n mediante programas de formaci\u00f3n (como formaci\u00f3n en inform\u00e1tica, etc.), a veces en colaboraci\u00f3n con otras organizaciones sociales. En la mayor\u00eda de los casos, estas personas reciben apoyo a trav\u00e9s de programas de capacitaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n (como capacitaci\u00f3n inform\u00e1tica, etc.) antes de comenzar el trabajo.<\/p>\n

Las actividades que ofrece Kispe FAROS est\u00e1n principalmente relacionadas con la ayuda a personas que sufren trastornos psicol\u00f3gicos o mentales de cualquier tipolog\u00eda contribuyendo a lograr su tratamiento y a su autonom\u00eda econ\u00f3mica. Con este fin, la Cooperativa Social de Responsabilidad Limitada FAROS, tambi\u00e9n desarrolla actividades empresariales. El cuidado y la supervisi\u00f3n del desarrollo de la empresa dependen del Ministerio de la Salud y se rige por el art\u00edculo 12 de la Ley 2716\/1999 y se complementa por la Ley 4430\/2016. Est\u00e1 administrado por un Consejo de Administraci\u00f3n formado por 7 miembros que es elegido cada 3 a\u00f1os por la Asamblea General de asociados – miembros de KISPE FAROS. En la actualidad, el personal empleado en KISPE FAROS es de 63 personas, con contratos de trabajo a tiempo completo, de las cuales 18 son personas con diferentes discapacidades, problemas mentales o sociales y 7 son profesionales especializados\/as. Adem\u00e1s hay 3 personas con diferentes trastornos que son empleadas puntualmente.<\/p>\n

\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row force_equal_height_columns=”main_row”][vc_column][vc_empty_space height=”50px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row force_equal_height_columns=”main_row”][vc_column][vc_empty_space height=”50px”][vc_column_text]<\/p>\n

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ASSOCIAZIONE OMNIS<\/h2>\n

ITALIA<\/h3>\n
\n

\"\"Desde 2010 OMNIS es un organismo de formaci\u00f3n acreditado por la Regi\u00f3n de Umbr\u00eda, encargado de desarrollar pol\u00edticas y programas formativos. Dicha acreditaci\u00f3n se actualiza anualmente permitiendo OMNIS impartir cursos de formaci\u00f3n financiados por el Fondo Social Europeo y proporcionando, a nivel regional, un cat\u00e1logo de cursos privados adaptado a las necesidades de las organizaciones profesionales.<\/p>\n

La asociaci\u00f3n tambi\u00e9n participa en diferentes proyectos e iniciativas en el \u00e1mbito de la formaci\u00f3n continua, la actualizaci\u00f3n de las competencias, el desarrollo de los recursos profesionales de las empresas mediante la utilizaci\u00f3n de Fondos Interprofesionales de Italia, la concepci\u00f3n y el desarrollo de cualificaciones innovadoras mediante la alineaci\u00f3n de las pol\u00edticas de FP de las regiones, estrategias nacionales y europeas de desarrollo econ\u00f3mico; desarrollo de asociaciones entre el mundo de la educaci\u00f3n, la formaci\u00f3n y el mundo del trabajo y la mejora del nivel de competencias y competencias clave de las personas j\u00f3venes.<\/p>\n

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