{"id":835,"date":"2020-03-15T21:02:58","date_gmt":"2020-03-15T21:02:58","guid":{"rendered":"https:\/\/dcare.training\/partner\/"},"modified":"2022-07-20T10:10:20","modified_gmt":"2022-07-20T10:10:20","slug":"partner","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dcare.training\/it\/partner\/","title":{"rendered":"Partner"},"content":{"rendered":"

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Il partenariato<\/h2>\n

I partner di questo progetto coprono geograficamente l’Europa, ma la portata di questo progetto non \u00e8 rivolta solo all’Europa, ma al mondo intero. Le organizzazioni di questo consorzio variano, in modo da offrire un approccio olistico al fenomeno della demenza. Vedi sotto i dettagli di queste organizzazioni.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”50px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

AUSER Insieme Regionale Umbria<\/h2>\n

ITALIA<\/h3>\n
\n

\"\" Auser Insieme \u00e8 un’associazione di promozione sociale per lo sviluppo sociale, volta a valorizzare gli anziani e migliorare il loro ruolo attivo nella societ\u00e0. Dal 1989, su iniziativa della CGIL e dell’Unione dei pensionati Spi-Cgil, mira a combattere tutte le forme di esclusione sociale, a migliorare la qualit\u00e0 della vita, a promuovere la cultura e la pratica della solidariet\u00e0 in modo che ogni et\u00e0 abbia un valore e che ogni persona abbia un progetto di vita che per diventare una risorsa per se stessi e per gli altri. Auser lavora in modo che tutti possano dare e ottenere aiuto, incontrare gli altri, migliorare le loro competenze, contribuire alla crescita della comunit\u00e0 in cui vive.
\nIn Umbria conta attualmente 8.800 membri, 1500 volontari attivi e pi\u00f9 di 44 strutture sul territorio regionale.
\nAuser mira allo sviluppo delle persone e delle loro relazioni, basato su principi di equit\u00e0 sociale, rispetto e valutazione delle differenze, tutela dei diritti, opportunit\u00e0 di sviluppo e beni comuni. La sua missione \u00e8:
\n\u2022 Sviluppare il volontariato, la promozione sociale, l’educazione degli adulti, la solidariet\u00e0 internazionale, con particolare riferimento agli anziani e alle relazioni intergenerazionali;
\n\u2022 Sostenere le persone, migliorando la loro qualit\u00e0 di vita e le loro relazioni, con un principio di solidariet\u00e0;
\n\u2022 Difendere e sviluppare la capacit\u00e0 cognitiva e attiva, anche residua, degli anziani;
\n\u2022 Promuovere reti e servizi sul territorio a sostegno delle famiglie e in sinergia con le istituzioni pubbliche.
\n\u2022 Promuovere la cittadinanza attiva incoraggiando la partecipazione attiva delle persone alla vita sociale e il loro accesso ai servizi della comunit\u00e0 locale, la protezione, il potenziamento e l’estensione dei beni comuni culturali e ambientali, la difesa e l’ulteriore sviluppo di i diritti di tutti.
\n\u2022 Rafforzare e rinnovare la comunit\u00e0 locale come veramente solidale, aperta, plurale, inclusiva.<\/p>\n

\u00a0[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”50px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”50px”][vc_column_text]<\/p>\n

p-consulting.gr<\/h2>\n

GRECIA<\/h3>\n
\n

\"\" p-consulting.gr is an IT, Training and Consulting company, located in Patras (Greece). Its main aim is the digital transformation of the business and organizations due to technological changes that rapidly take effect in our society. It was established in 2012 and since today it has implemented sixteen (16) European Projects, hundreds of National Projects and has more than 200 clients in the field of consultancy and IT.<\/p>\n

Main objectives of the company is the provision of:<\/p>\n

\u2022 quality IT and consulting services in business terms to companies and enterprises in all sectors of economy,
\n\u2022 training services which address the needs of various target groups (young people, teachers in primary and secondary schools, people from vulnerable groups, elders, unemployed people, entrepreneurs, etc),
\n\u2022 IT services, focusing in web development and creation of online educational platforms,
\n\u2022 managing and developing of project services, mostly oriented to improve the quality of people, especially people who from social vulnerable groups.<\/p>\n

p-consulting is combining training and IT services, by focusing to digital education and training. Company is developing and creating online training courses using new and innovative technologies.
\nThe company is an active member of EfVET (European Forum of Technical and Vocational Education and Training), due to its activities as a company that provides lifelong training and represents Greek members to the Steering Committee of the Organization in Brussels.
\nIn national level, p-consulting co-operates with organizations and authorities from public and private sector, such as Organizations for Education, Colleges, Universities, Region of Western Greece, Region of Attica, Municipalities, Non-Governmental Organizations, Organizations for people with disabilities, Organizations for elders and others.
\nIn addition, the company has a well established network with partners from all over Europe, with which has already cooperated in European projects and through working groups in several European Forums and Organizations.
\nThe company has a staff with lot of experience in European and National Projects.<\/p>\n

\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”50px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”50px”][vc_column_text]<\/p>\n

Errotu Taldea S.L.P.<\/h2>\n

SPAGNA<\/h3>\n
\n

\"\"ERROTU \u00e8 una PMI che lavora intorno all’architettura specializzata e alla societ\u00e0 dell’invecchiamento, in particolare nella progettazione della demenza. Ha due linee di lavoro: da un lato, Consulenza e Formazione, e dall’altro, Gestione e Sviluppo di Progetti e Pianificazione, tutte orientate a migliorare la qualit\u00e0 della vita delle persone, specialmente anziane, attraverso l’ambiente costruito.
\nI membri fondatori di ERROTU hanno un’ampia esperienza nei processi di imprenditorialit\u00e0 e gestione della qualit\u00e0, lavorando con ISO UNE 9001 e ISO UNE 170001 and ISO UNE 170002.
\nHanno lavorato nella consulenza per istituzioni pubbliche e private, gestione della qualit\u00e0, gestione dei progetti, formazione e sono stati relatori in diversi congressi e forum. Hanno partecipato e sviluppato progetti sia nazionali che internazionali in materia di R-D, la maggior parte dei quali riguarda gli effetti dell’invecchiamento della popolazione e dell’ambiente edificato.
\nCollaborano a stretto contatto con l’area ambientale della Fondazione Aubixa, che lavora per migliorare la qualit\u00e0 della vita delle persone affetta da demenza.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”50px”][vc_column_text]<\/p>\n

EfVET<\/h2>\n

Unione Europea<\/h3>\n
\n

\"\"<\/h2>\n

EfVET \u00e8 un’associazione professionale leader a livello europeo creata da fornitori di VET e membri della piattaforma VET4EU2 e, per enti professionisti dell’IVA. EfVET rappresenta direttamente le opinioni dei suoi membri sulle questioni dell’ITP a tutte le istituzioni e organismi dell’Unione europea e risponde a tutti i processi di consultazione appropriati partecipando ai gruppi di lavoro ET2020 e lavorando a stretto contatto con la DG EMPL, la DG EAC e la DG GROW, Cedefop.
\nEfVET Secretariat gestisce le attivit\u00e0 di implementazione e monitoraggio del progetto e fornisce supporto professionale ai membri e ai coordinatori dei TT. EfVET ha 179 membri a pieno titolo provenienti da 26 paesi del programma Erasmus Nel progetto EfVET contribuir\u00e0 a tutti i PS e funger\u00e0 da moltiplicatore per raggiungere tutti i suoi membri.\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”50px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”50px”][vc_column_text]<\/p>\n

CEBANC<\/h2>\n

SPAGNA<\/h3>\n
\n

\"\"Il CEBANC- ha fatto da guida nella formazione professionale a Gipuzkoa dal 1975 e tiene corsi in tre settori: in servizio, formazione professionale iniziale e adulta. Cebanc mira a soddisfare le esigenze di formazione dei professionisti per tutta la loro vita lavorativa. La nostra vasta gamma di corsi ci porta in contatto quotidiano con la comunit\u00e0 degli affari e ci permette di adattarci ai cambiamenti di skilling che avvengono a seguito dei progressi tecnologici e organizzativi.
\nIl collegio offre corsi presso programmi di formazione iniziale (studenti che non hanno completato l’istruzione secondaria obbligatoria e ottengono un qualificazione professionale), livello subterziario e livelli terziari, in quattro aree: Sanit\u00e0, Amministrazione, Affari e Marketing e Informatica. Cebanc ha esperienza nel coordinare una serie di programmi di apprendimento permanente.
\n. Cebanc ha esperienza nel coordinare una serie di programmi di apprendimento permanente. Dal 2000 il college ha coordinato 1 progetti pilota Di Leonardo e 2 progetti TOI, uno basato su Business e gli altri due intorno al Turismo e all’Accessibilit\u00e0, integrando nuove tecnologie dell’informazione e della comunicazione nella loro metodologia didattica. Cebanc ha esperienza anche nella promozione, attuazione e organizzazione di iniziative di mobilit\u00e0 Leonardo da Vinci ed Erasmus sia per gli Studenti che per il Personale attraverso il nostro Ufficio Internazionale. L’Ufficio internazionale \u00e8 responsabile della pianificazione, dell’attuazione e degli aspetti organizzativi di tutte le mobilitazioni transnazionali, fungendo da contatto chiave con le istituzioni partner, sia come organizzazione di invio che di hosting.
\nIl collegio lavora anche con le seguenti istituzioni educative e governative per far entrare le persone nella forza lavoro e fornire sulla formazione professionale per le aziende: Il governo basco, Il governo di Gipuzkoa, Hobetuz governo basco in servizio lanbide, il servizio di collocamento del governo basco e i progetti europei. Il collegio \u00e8 coinvolto in un ampio spettro di attivit\u00e0 forma locale a livello europeo.<\/p>\n

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SOSU OSTJYLLAND<\/h2>\n

DANIMARCA<\/h3>\n
\n

\"\"Sosu Ostjylland \u00e8 il secondo pi\u00f9 grande college di assistenza sociale e sanitaria in Danimarca. Forniamo diversi programmi educativi – cos\u00ec come la formazione supplementare dei membri del personale istruito – per le istituzioni sociali e sanitarie per anziani e disabili e per ospedali e psichiatrici. Sviluppiamo continuamente materiale di formazione pedagogico e didattico innovativo e organizziamo la pratica di lavoro, e lavoriamo a stretto contatto con i datori di lavoro nel settore. Abbiamo pi\u00f9 di 25 anni di esperienza nella formazione e nell’ulteriore formazione del personale di assistenza. Abbiamo circa 150 dipendenti a tempo pieno e 20 professionisti esterni collegati alla nostra prassi quotidiana. Nel 2016 il college ha avuto pi\u00f9 di 800 studenti a tempo pieno e circa 2.000 assistenti professionali hanno partecipato a corsi di formazione supplementari pi\u00f9 brevi o pi\u00f9 lunghi.
\nI nostri studenti hanno tra i 15 e i 60 anni e hanno pi\u00f9 di 50 diversi background etici e culturali. Per i pi\u00f9 piccoli offriamo brevi programmi di introduzione di 20-40 settimane \u2013 per prepararli per iniziare i principali programmi educativi di entrambi: 14 mesi (Social and Health Care Helper) o 32 mesi (Social and Health Care Assistant).
\nSiamo costantemente coinvolti in progetti europei e non \u00e8 difficile per noi garantire l’impatto dei risultati del progetto: sia all’interno che all’esterno della nostra organizzazione. I risultati dei nostri progetti sono direttamente integrati nella formazione di assistenti sociali e di aiuto e assistenti presso il SOSU Ostjylland college. Poich\u00e9 i laureati del collegio sono i futuri caregiver, applicano direttamente le loro nuove competenze nei loro luoghi di lavoro.
\nInoltre, SOSU fa parte di diverse reti nazionali di college danesi per l’assistenza sociale e sanitaria, che beneficiano anche dei risultati del progetto. Il collegio \u00e8 anche membro di diverse partnership e reti internazionali con le parti interessate nel campo dell’assistenza in molti paesi europei e
\ncercare sempre di dare loro l’opportunit\u00e0 di sfruttare il nostro risultato pure.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row force_equal_height_columns=”main_row”][vc_column][vc_empty_space height=”50px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row force_equal_height_columns=”main_row”][vc_column][vc_empty_space height=”50px”][vc_column_text]<\/p>\n

Age UK<\/h2>\n

REGNO UNITO<\/h3>\n
\n

\"\"Age UK BANES fornisce servizi e supporto agli anziani che vivono nella citt\u00e0 di Bath e nella contea e nella regione circostanti. L’Et\u00e0 Nazionale UK \u00e8 la pi\u00f9 grande organizzazione benefica del paese dedicata ad aiutare tutti a sfruttare al meglio la vita successiva. Gli over 60 sono il gruppo in pi\u00f9 rapida crescita nella societ\u00e0 e ci sono pi\u00f9 che mai. L’invecchiamento non \u00e8 una malattia, ma pu\u00f2 essere impegnativo. Age UK a livello nazionale non sarebbe in grado di funzionare correttamente senza la dedizione di migliaia di volontari che sono coinvolti e aiutare tutte le persone anziane a sfruttare al meglio la vita successiva; addestrano anche le persone nei loro servizi specifici.
\nLa rete Age UK comprende circa 150 Stati Uniti dell’et\u00e0 locale\/regionale che raggiungono la maggior parte delle aree e delle regioni dell’Inghilterra. La regione BANES Age UK (partner di questo progetto) ha ottimi legami di partenariato con il comune locale (Bath e Somerset nord-orientale), con autorit\u00e0 sanitarie locali e regionali e agenzie di messa in servizio, molte con organizzazioni di beneficenza e ONG locali, fornitori di istruzione locale, come il Bath College e fornitori privati di formazione. Sono un fornitore di educazione degli adulti in alcuni campi. Pi\u00f9 di 200 volontari lavorano con il personale per fornire i servizi.
\nIl lavoro e il sostegno forniti da Age UK coprono una serie di servizi diversi, tra cui: informazioni e consulenza; campagna per gli anziani con i responsabili politici e il governo; prodotti e servizi per aiutare gli anziani a rimanere nella loro casa e indipendenti in et\u00e0 avanzata; Formazione IT di base; aiutare nella pianificazione del pensionamento; altri servizi dipendenti da esigenze locali, regionali o nazionali.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row force_equal_height_columns=”main_row”][vc_column][vc_empty_space height=”50px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row force_equal_height_columns=”main_row”][vc_column][vc_empty_space height=”50px”][vc_column_text]<\/p>\n

KOISPE FAROS<\/h2>\n

GRECIA<\/h3>\n
\n

\"\"La Cooperativa Sociale di Responsabilit\u00e0 Limitata (KISPE) \u00e8 una forma innovativa di azione imprenditoriale cooperativa che mira a sostenere le persone con qualsiasi tipo di problema di disabilit\u00e0 che devono affrontare l’esclusione sociale ed economica. L’obiettivo fondamentale di KISPE “FAROS” \u00e8 quello di creare posti di lavoro protetti o di mantenere l’occupazione per queste persone al fine di aiutarli all’integrazione socio-economica e occupazionale (o reintegrazione). Ha anche lo scopo di sostenerli con qualsiasi mezzo, soprattutto attraverso il sostegno psicologico di esperti (psichiatri, psicologi e assistenti sociali) e anche attraverso programmi di formazione (come la formazione informatica, ecc) a volte con la collaborazione di altri social Organizzazioni. Nella maggior parte dei casi, queste persone sono supportate attraverso programmi di formazione dell’organizzazione (come la formazione informatica, ecc) prima di iniziare il lavoro.
\nLe attivit\u00e0 di Kispe “FAROS” sono dedicate principalmente (ma non esclusivamente) a persone che affrontano disturbi psicologici o mentali e contribuiscono al loro trattamento e alla loro autonomia economica.
\nA tal fine, la Cooperativa Sociale di Responsabilit\u00e0 Limitata “FAROS”, oltre alle Unit\u00e0 di Salute Mentale, sviluppa attivit\u00e0 commerciali. La cura e la supervisione per lo sviluppo della societ\u00e0 \u00e8 sotto il Ministero della Salute e Governato da articolo 12 di Legge 2716\/1999 e complementare dalla Legge 4430\/2016. \u00c8 gestito da un Consiglio di amministrazione che viene eletto ogni 3 anni dall’Assemblea generale dei partner – membri di KISPE “FAROS”. In questo periodo il personale impiegato in KISPE “FAROS” \u00e8 di 63 persone, con contratti di lavoro a tempo indeterminato, di cui 18 sono persone con disabilit\u00e0 che affrontano problemi mentali o sociali varianti e sette persone sono professionisti specializzati. Inoltre ci sono 3 persone con disturbi impiegati occasionalmente.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row force_equal_height_columns=”main_row”][vc_column][vc_empty_space height=”50px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row force_equal_height_columns=”main_row”][vc_column][vc_empty_space height=”50px”][vc_column_text]<\/p>\n

ASSOCIAZIONE OMNIS<\/h2>\n

ITALIA<\/h3>\n
\n

\"\"Dal 2010 OMNIS \u00e8 un’agenzia di formazione accreditata da Umbria Region, responsabile delle politiche e dei programmi educativi e formativi. L’accreditamento viene confermato ogni anno per fornire a OMNIS la capacit\u00e0 di fornire corsi di formazione finanziati dal Fondo sociale europeo e di fornire a livello regionale un catalogo di corsi privati per ordini e organizzazioni professionali.
\nL’associazione \u00e8 inoltre impegnata in diversi progetti e iniziative nel campo del Continuo sviluppo professionale, adattamento delle competenze, crescita delle risorse professionali aziendali attraverso l’utilizzo delle risorse di Italia Interprofessional Fondi, ideazione e sviluppo di qualifiche innovative attraverso l’allineamento delle politiche dell’ATVe delle strategie di sviluppo economico regionale, nazionale ed europeo; sviluppo di partenariati tra il mondo dell’istruzione, della formazione e il mondo del lavoro e nel miglioramento del livello di competenze e competenze chiave dei giovani.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”50px”][vc_column_text] Il partenariato I partner di questo progetto coprono geograficamente l’Europa, ma la portata di questo progetto non \u00e8 rivolta solo all’Europa, ma al…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5673,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-835","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\nPartner - Respect & Respite<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/dcare.training\/it\/partner\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Partner - Respect & Respite\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"[vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”50px”][vc_column_text] Il partenariato I partner di questo progetto coprono geograficamente l’Europa, ma la portata di questo progetto non \u00e8 rivolta solo all’Europa, ma al…\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/dcare.training\/it\/partner\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Respect & Respite\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/D-Care-Training-101814894692912\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-07-20T10:10:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/dcare.training\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/featured-image-partners.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"12 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/dcare.training\/it\/partner\/\",\"url\":\"https:\/\/dcare.training\/it\/partner\/\",\"name\":\"Partner - 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